上市公司仁和藥業(yè)（股票代碼000650）
所屬骨干生產(chǎn)企業(yè)
陽春三月天，歡慶女人節(jié)。為喜迎2016年“三八”國際勞動婦女節(jié)。3月4日下午，商業(yè)系統(tǒng)在總部廣場開展了主題為“美麗處處綻放，女人時時精彩”的三八節(jié)活動，商業(yè)系統(tǒng)全體女員工積極參與，充分展現(xiàn)了仁和“半邊天”們的精神風(fēng)貌。 此次活動有：跳繩、被動接力、拔河等精彩刺激的團隊項目，讓女職工們在屬于自己的節(jié)日，感受到快樂的氣氛和節(jié)日的喜慶。在集體跳繩比賽中，男同胞作為搖繩角色服務(wù)其中，繩子甩地的節(jié)奏影響數(shù)數(shù)
11月5日，經(jīng)過激烈的角逐，集團首屆職工運動會室內(nèi)項目完成全部比賽，仁和中方的康子逾獲得乒乓球項目冠軍；和力藥業(yè)的劉志雷、孫淼組合獲得撲克項目冠軍；藥用塑膠的聶國清獲得象棋項目冠軍；仁和中方的雷正球獲得跳繩項目冠軍。這標(biāo)志著集團首屆職工運動會圓滿落幕。 繼6月6日完成室外運動比賽項目之后，10月26日，集團首屆職工運動會室內(nèi)項目比賽拉開了序幕，室內(nèi)比賽有象棋、乒乓球、撲克牌、跳繩四個項目，來自總部
今年以來，仁和制藥產(chǎn)量、產(chǎn)值都破歷史記錄，取得優(yōu)異業(yè)績，也引進(jìn)了一大批新員工，充實到生產(chǎn)各條戰(zhàn)線。 2015年7月21日，我司在863仁和堂一樓多功能會議廳組織開展了新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)主講的三門課程為：《安全與制度》、《質(zhì)量管理》、《企業(yè)文化》。參與此次培訓(xùn)的新入職計件人員達(dá)60人之多。 安全是企業(yè)效益的前提條件，特別是參訓(xùn)人員均是來自一線的生產(chǎn)人員，安全顯得尤為重要。在進(jìn)行《安全與制度》培
七點半到公司，巡查廠區(qū)一遍，風(fēng)雨無阻。這是仁和制藥副總經(jīng)理諶新鵬雷打不動的“規(guī)定”動作。 作為仁和制藥老廠區(qū)的授權(quán)生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人，他身知自己肩上的擔(dān)子很重，人員、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、成本……樣樣要操心，事事需關(guān)注，他更知道，只有發(fā)揮團隊的力量，狠抓落實，才能把生產(chǎn)經(jīng)營工作做好，做扎實，因為團隊致勝，執(zhí)行力致勝。 首先，他引入了周晨會制度，各部門車間把一周工作安排報告，提出需協(xié)調(diào)解決的問題，當(dāng)前生產(chǎn)工
為活躍企業(yè)文化，彰顯“半邊天”風(fēng)采，讓女員工度過一個充實愉快、富有意義的節(jié)日。2015年3月4日下午，商業(yè)系統(tǒng)組織商業(yè)女員工開展了系列慶“三八”婦女節(jié)活動。 4*50米接力賽，四人一隊，考驗的是選手們的個人速度和團隊精神，伴隨著拉拉隊聲聲吶喊加油，伴隨著裁判員的一聲清脆口哨，選手們像離弦的箭一樣向前沖去，飄起的頭發(fā)就是他們飛速的證明。參加人數(shù)最多，緊張而又刺激的雙人背汽球，則體現(xiàn)的是兩位選手相互協(xié)
開年以來，江西藥都仁和制藥有限公司緊鑼密鼓組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。1月中旬，繼《提取物備案管理》和《藥品監(jiān)管操作平臺》專業(yè)培訓(xùn)后，1月15日，人力資源部又開展了《班組管理基本要求》培訓(xùn)，全面揭開了公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)的序幕。 面對全面推進(jìn)的新版GMP和新版藥典，公司要求，各部門以此為主線制訂了年度培訓(xùn)計劃，落實安全、質(zhì)量、成本中心管理任務(wù)，并由人力資源部跟蹤、考核。質(zhì)量部門率先組織了《偏差與變更》專題培訓(xùn)，
金馬揚蹄抒遠(yuǎn)志，玉羊接力展鴻圖。2015年1月15日晚，股份公司在仁和堂多功能會議廳組織開展了工業(yè)慰問演出活動。集團副董事長曹克，集團董事、股份公司總經(jīng)理張威，股份公司總經(jīng)理辦公會各位成員和工業(yè)戰(zhàn)線的各位領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓，與廣大員工一同觀看演出。 張總在慰問演出致辭時，代表楊總肖總，對工業(yè)系統(tǒng)在2014年取得的豐碩成績表示祝賀，向辛勤工作在工業(yè)戰(zhàn)線的全體員工和廣大員工家屬們致以親切地慰問和新年的祝福！
今年以來，江西藥都仁和制藥有限公司緊鑼密鼓組織各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。1月中旬，繼《提取及提取物備案管理》和《藥品監(jiān)管操作平臺》專業(yè)培訓(xùn)后，1月14日，人力資源部又開展了《班組管理基本要求》培訓(xùn)，全面揭開了公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)的序幕。 面對全面推進(jìn)的新版GMP和新版藥典，公司要求，各部門以此為主線制訂了年度培訓(xùn)計劃，落實安全、質(zhì)量、成本中心管理任務(wù)，并由人力資源部跟蹤、考核。 學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再
一米六的個頭，架著一幅眼鏡，跟人說起話來還有點不好意思，斯斯文文——這就是仁和制藥機電工周炳林師傅。在員工眼中，就是兩個字“傻”“摳”。 2013年2月，周師傅一報到就迅速進(jìn)入角色，把公司的事當(dāng)作自己家里的事。上班第一個到機修間，打掃衛(wèi)生，整理機床、工具和零配件，搞得井井有條，給同事們一個舒心的環(huán)境，有時辦公室等部門的電風(fēng)扇壞了，他為了不影響生產(chǎn)，總是利用業(yè)余時間加班修理，別人說他真“傻”，他依然
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